U bent hier: Home / Jobs / Het CIBG werft aan / Change Manager

Change Manager

Het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest (CIBG) is de koploper voor de digitalisering in Brussel. We loodsen onze klanten – de Brusselse openbare instellingen – langs de uitdagingen van het digitale tijdperk.

We werken permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en dynamische economische omgeving voor alle Brusselaars. Een gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen en ICT-diensten.

Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal.

Ons team bestaat uit meer dan 550 enthousiaste medewerkers met wie je zal samenwerken in hartje Brussel. Bij het CIBG dragen we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht werken is ons mantra. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter.

Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons snel je sollicitatie!

Jouw functie:

Als Change Manager neem je actief deel aan de transformatie van het bedrijf en de voortdurende aanpassing aan veranderingen. Je speelt een sleutelrol in het helpen van projecten om hun doelstellingen te bereiken, met inachtneming van het tijdschema en het budget.  

Met dit in gedachten:

  • Pas je een aanpak en methodologie van verandermanagement toe (ADKAR).
  • Werk je haalbare en doelgerichte plannen voor verandermanagement uit.
  • Zet je een kader op voor uitwisselingen tussen medewerkers en/of projectteams om verandermanagementactiviteiten op te nemen in de algemene projectplannen en treed je op als facilitator (workshops, brainstorming, enz.).
  • Werk je ook samen met communicatie-, opleidings- en HR-specialisten bij het opstellen van specifieke plannen en activiteiten ter ondersteuning van de uitvoering van projecten.
  • Neem je verschillende rollen op die de mechanismen voor het begrijpen van de aangebrachte/aan te brengen veranderingen kunnen vergemakkelijken: begeleiding, uitleg, opleidingsplannen, communicatie, enz.
  • Zorg je ervoor dat de productiviteit van de verschillende teams behouden blijft door potentiële risico's en weerstandspunten als gevolg van de verandering te identificeren en specifieke acties te ontwikkelen om deze te beperken.
  • Creëer en beheer je meetsystemen om de voortgang op te volgen en corrigerende maatregelen uit te voeren.
  • Voer je evaluaties uit, analyseer je de resultaten en presenteer je ze op een logische en voor iedereen begrijpelijke manier.
  • Ben je een actieve en zichtbare coach voor de managers.
  • Communiceer je regelmatig over je opdrachten en over de voortgang ervan om in een transparante omgeving te evolueren en het engagement van de medewerkers te stimuleren.  
  • Creëer en implementeer je mechanismen om successen te versterken en te vieren.

Jouw opleiding en ervaring:

  • Je hebt een masterdiploma (Menswetenschappen, Sociaal Management, enz.).
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring met Change Management.
  • Je beschikt over een ADKAR-certificering.
  • Je hebt een uitstekend analytisch vermogen en goede besluitvormingsvaardigheden.
  • Je hebt een luisterend oor.
  • Je bent in staat complexe problemen op te lossen en geeft blijk van diplomatieke aanleg.
  • Je bent creatief en je werkt oplossingsgericht.
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden.
  • Je hebt een passie voor de mens, je creëert een positieve dynamiek om je heen en je geeft blijk van een hoge mate van geloofwaardigheid binnen de organisatie.
  • Je hebt het vermogen anderen te beïnvloeden en hen te bewegen in de richting van een gemeenschappelijke visie of doel. 
  • Idealiter heb je kennis van de overheidssector.
  • Je hebt goede kennis van het Frans.

Wat je van ons mag verwachten:

We bieden een aantrekkelijk loonpakket en heel wat extralegale voordelen:

  • een uitgebreide hospitalisatieverzekering mét ambulante zorg voor jou en je gezin;
  • een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit);
  • een jaarlijks opleidingspakket;
  • een variabel loon;
  • volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer;
  • een gsm-abonnement;
  • tussenkomst in internet- en gsm-kosten;
  • maaltijdcheques van € 8;
  • en tot maar liefst 37 dagen verlof per jaar (bij een fulltimedienstverband).


Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke, gesprek met de HR-dienst van het CIBG en tot slot een assessment.


Interesse? Stuur ons je cv via de knop "Solliciteer nu"!

Info & contact

Tel. 02 282 47 70
E-mail: jobs@cirb.brussels
Toegangsplan

Bekijk de corporate video van het CIBG