U bent hier: Home / Jobs / Het CIBG werft aan / Green IT Manager

Green IT Manager

Het CIBG is het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest. Als koploper van de informatisering binnen het gewest loodsen we Brussel langs de uitdagingen van het digitale tijdperk.

We werken permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en economisch bloeiende omgeving voor alle Brusselaars. Een gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren en ICT-platformen en -systemen.

Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal.

Ons team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers met wie je zult samenwerken in hartje Brussel. Bij het CIBG dragen we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht zijn is een must. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter.

Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie!

 

Jouw functie:

Als Green IT Manager sta je in voor de implementatie van best practices om de kosten en milieueffecten van IT-infrastructuren te stroomlijnen.

 

Je opdracht speelt zich af rond 2 grote assen:

  1. verminderen van de negatieve impact van IT-tools op het milieu: ontwikkelen van een beter IT-apparatuurbeheer;
  2. verminderen van het energieverbruik van die uitrustingen, zorgen voor een langere levensduur en verminderen van de afvalberg.

 

Jouw rol daarbinnen: 

  • je ontwerpt de duurzame ontwikkelingsstrategie van het bedrijf op het niveau van het IT-systeem, je past deze toe en ontwikkelt haar voort, in samenspraak met de bedrijfsleiding;
  • je voert audits uit van alle bestaande IT-systemen (computers, printers, servers, etc.) en van de werkmethoden en praktijken van het personeel;
  • je zet de strategie om in een concreet actieplan: uitwerken, laten goedkeuren en implementeren van de Green IT-normen en referentiekaders die het bedrijf zal hanteren;
  • je stelt verbeterpunten voor en een methodologie en tools om het beheer van IT-apparatuur en data opnieuw uit te denken en te optimaliseren;
  • je maakt het management en personeel warm voor een ecologisch verantwoorde aanpak; 
  • je beheert de opvolging van projecten met behulp van dashboards op basis van indicatoren en gekwantificeerde doelstellingen; 
  • je volgt veranderingen in normen en regelgeving op en zorgt ervoor dat ze bekend raken onder de betrokken medewerkers;
  • je verzamelt en deelt good practices en meet jezelf met de state of the art om continu te verbeteren;
  • je communiceert vlot: je speelt de rol van facilitator & bruggenbouwer rond een gemeenschappelijk doel.

 

Je takenpakket omvat het opstellen van een:

  • strategie, beleid (actieplan) en handvest Duurzame IT;
  • communicatieplan green IT;
  • green IT-dashboard met indicatoren;
  • referentiekader voor Green IT good practices;
  • gids voor verantwoorde aankopen en ecolabels;
  • gids voor milieuvriendelijk gedrag.

 

Jouw opleiding en ervaring:

  • Je beschikt over een diploma hoger onderwijs van het korte of lange type of over een universitair diploma.
  • Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een functie die project management en teambeheer / people management omvatte.
  • Je hebt een uitstekende kennis van ICT-infrastructuur, netwerkarchitectuur en serversystemen.
  • Je hebt aantoonbare gedegen kennis van informatiebeheer en good governance inzake IT.
  • Idealiter heb je al eens een bedrijf begeleid in een "Duurzaam IT"-traject. 
  • Je bent vertrouwd met een projectmanagementmethode (Prince2, PMI of andere).

 

Jouw competenties:

  • Je hebt een strategische visie en bent in staat om die met jouw partners en medewerkers te delen.
  • Je aanpak is klant- en resultaatgericht; 'make things happen' is jouw attitude.
  • Je bent diplomatisch, geduldig en aandachtig, en je combineert die kwaliteiten met uitstekende onderhandelingsvaardigheden en een sterke overtuigingskracht.
  • Je bent flexibel en kan je aanpassen aan potentieel veranderende situaties.
  • Je toont een gezonde zin voor initiatief. 
  • Je werkt analytisch, georganiseerd en methodisch.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en/of het Frans.

 

Wat je van ons mag verwachten:

We bieden een contract aan van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en een waaier aan extralegale voordelen:

  • een uitgebreide hospitalisatieverzekering mét ambulante zorg voor jou en je gezin;
  • een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit);
  • een jaarlijks opleidingspakket;
  • volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer;
  • een gsm-abonnement;
  • een tussenkomst in internet- en gsm-kosten;
  • maaltijdcheques van 8 euro;
  • en tot maar liefst 37 vakantiedagen per jaar (bij fulltimedienstverband).

 

Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke, gesprek met de hr-dienst van het CIBG en tot slot een assessment.


Interesse? Stuur ons je cv via de knop 'Solliciteer'!

Info & contact

Tel. 02 282 47 70
E-mail: jobs@cirb.brussels
Toegangsplan

Bekijk de corporate video van het CIBG