U bent hier: Home / Jobs / Het CIBG werft aan / Officer Digitale Inclusie

Officer Digitale Inclusie

Het Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest (CIBG) is de koploper voor de digitalisering in Brussel. We loodsen onze klanten – de Brusselse openbare instellingen – langs de uitdagingen van het digitale tijdperk.

We werken permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en dynamische economische omgeving, voor alle Brusselaars. Een gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen en ICT-diensten.

Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal.

Ons team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers met wie je zal samenwerken in hartje Brussel.
Bij het CIBG dragen we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht werken is ons mantra. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter.

Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie!

Jouw functie:

Met het oog op onze ontwikkeling werven we momenteel een Officer Digitale Inclusie aan om ons team Digital Transformation Office te versterken. 
In het kader van je functie zal je de volgende verantwoordelijkheden opnemen: 
bijstaan van de Coördinatrice Digitale Inclusie in het beheer van projecten die verband houden met digitale inclusie, waaronder de uitvoering van het Plan voor Digitale Toegankelijkheid, en in haar dagelijkse taken; 
deelnemen aan grootschalige projecten die verband houden met digitale inclusie en bepaalde projecten van A tot Z leiden waarbij je rapporteert aan de Coördinatrice Digitale Inclusie. Deze projecten houden verband met de uitvoering van het Plan voor Digitale Toegankelijkheid; 
samenwerken met het CIBG voor de opvolging van de initiatieven inzake inclusie zoals de uitrusting en het onderhoud van het materiaal in de OCR’s, de installatie van hotspots WIFI, … maar ook met de GOB, Actiris, Bruxelles-Formation, easybrussels en CABAN in het kader van de te voeren acties;
rapporten over het verrichte werk opmaken en voorstellen doen over te voeren acties;
helpen om de nodige aanpassingen en verbeteringen van de inhoud in kaart te brengen; 
contacten met de verschillende actoren uit de sector (dienst vormingen, gemeentebesturen, OCR’s, enz.) opzetten en verstevigen;
erop toezien om doeltreffend en zorgzaam samen te werken met je collega’s naar aanleiding van thema’s i.v.m. de Pijler Digitale Transformatie; 
op duidelijke en transparante wijze handelen.


Jouw opleiding en ervaring:

Je beschikt minimaal over een diploma hoger secundair onderwijs (GHSO), met een voorkeur voor een Bachelor, in de richting communicatie, public relations, marketing, journalisme, vertaling… 
Een eerste beroepservaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
Je hebt goede kennis van het domein en van de huidige sector van digitale inclusie en van de verenigingssector. 
Je beheerst de “Office”-tools (Word, Excel, Powerpoint).

Jouw competenties:

Je bent Franstalig, en beschikt bij voorkeur over een goede kennis van het Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt. 
Je bent nauwkeurig en stipt; je hebt oog voor detail. 
Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. 
Je bent proactief ingesteld. 
Je hebt een luisterend oor. 
Je houdt van goed uitgevoerd werk en je bent in staat deadlines te respecteren. 
Je kan makkelijk relaties aanknopen en een netwerk onderhouden. 
Je hebt aangeboren zin voor organisatie en administratieve taken schrikken je niet af. 
Je bent geduldig en zet door. 

Wat je van ons mag verwachten:

We bieden een contract van bepaalde duur van 6 maanden aan met een aantrekkelijk loonpakket en heel wat extralegale voordelen:
een uitgebreide hospitalisatieverzekering mét ambulante zorg voor jou en je gezin;
een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit);
een jaarlijks opleidingspakket;
volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer;
een gsm-abonnement;
een tussenkomst in internet- en gsm-kosten;
maaltijdcheques van 8 euro;
en tot maar liefst 37 vakantiedagen per jaar (bij fulltimedienstverband).


Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke en gesprek met de HR-dienst van het CIBG.


Interesse? Stuur ons je cv via de knop "Solliciteer"!

Info & contact

Tel. 02 282 47 70
E-mail: jobs@cirb.brussels
Toegangsplan

Bekijk de corporate video van het CIBG