U bent hier: Home / Jobs / HR Advisor (C&B)

HR Advisor (C&B)

Het Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest (CIBG) is de koploper voor de digitalisering in Brussel. We loodsen onze klanten – de Brusselse openbare instellingen – langs de uitdagingen van het digitale tijdperk.

 

We werken permanent mee aan een duurzame, sociaal verantwoorde en dynamische economische omgeving voor alle Brusselaars. Een gewest dat steunt op het bundelen van hoogtechnologische infrastructuren, ICT-platformen en ICT-diensten.

 

Maar onze belangrijkste resource blijft menselijk kapitaal.

 

Ons team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers met wie je zal samenwerken in hartje Brussel.

Bij het CIBG dragen we klanttevredenheid hoog in het vaandel, dus oplossingsgericht werken is ons mantra. Daarnaast hechten we veel waarde aan fijn teamwork en een correcte werk-privébalans, want je goed voelen, werkt beter.

 

Ook zin om aan de slag te gaan in een organisatie waar verbondenheid zich digitaal én sociaal uit? Stuur ons dan snel je sollicitatie!

 

Jouw functie:

De cel HR evolueert, net als het CIBG, naar een meer wendbare en klantgerichte organisatie via een dynamische en ambitieuze HR-strategie.

Om deze strategie te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR-Advisor wiens activiteiten gericht zullen zijn op de volgende 2 dimensies:

Projectdimensie:

  • Je neemt deel aan het globale verloningsbeleid van de onderneming.
  • Je doet voorstellen over alle aspecten van onze verloningssystemen en extralegale voordelen.
  • Je staat in voor het bestuderen en analyseren van de bestaande verloningssystemen om deze te optimaliseren naar de huidige markttendensen.
  • Je zal betrokken worden bij een aantal HR-projecten zoals o.a. personeelsplan, overgang van onderneming krachtens overeenkomst, flexibele werktijden, flexibele verloningsvormen, eenmalige resultaatafhankelijke bonussen, ...
  • Je neemt deel aan en documenteert initiatieven om onze werkprocessen vlotter en eenvoudiger te maken.
  •  

Operationele dimensie:

  • Je maakt integraal deel uit van het team dat instaat voor het personeelsbeheer en samen met je collega's zorg je voor de opvolging en begeleiding van onze medewerkers bij al hun HR-vragen/verzoeken (thematisch verlof, tijdskrediet, verlof, schorsing van de arbeidsovereenkomst, ...) met als doel de employee experience te ontwikkelen door middel van een gepersonaliseerde en individuele behandeling.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Verantwoordelijke van de personeelsadministratie.

 

Jouw opleiding en ervaring:

  • Master in menswetenschappen met minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
  • Goede kennis van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht is noodzakelijk;
  • Kennis van bestuursrecht is een troef.

 

Jouw competenties:

  • Je kan zelfstandig werken aan de taken die je worden toevertrouwd;
  • Je bent een teamspeler en hecht veel belang aan samenwerking en uitwisselen van informatie met je collega's;
  • Je bent analytisch ingesteld en neemt graag initiatief;
  • Kennis van het Nederlands is een troef.

 

Wat je van ons mag verwachten:

We bieden een contract van onbepaalde duur aan met een aantrekkelijk loonpakket en heel wat extralegale voordelen:

  • een uitgebreide hospitalisatieverzekering mét ambulante zorg voor jou en je gezin;
  • een groepsverzekering (pensioenkapitaal en ziekte-invaliditeit);
  • een jaarlijks opleidingspakket;
  • volledig vergoede woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer;
  • een gsm-abonnement;
  • tussenkomst in internet- en gsm-kosten;
  • maaltijdcheques van € 8;
  • en tot maar liefst 37 dagen verlof per jaar (bij een fulltimedienstverband)

 

Verloop van het selectieproces: gesprek met de dienstverantwoordelijke, gesprek met de HR-dienst van het CIBG en tot slot een assessment.

Interesse? Stuur ons je cv via de knop "Solliciteer nu"!

Info & contact

Tel. 02 282 47 70
E-mail: jobs@cirb.brussels
Toegangsplan

Bekijk de corporate video van het CIBG